お知らせ
令和2年10月3日 鹿児島県の最低賃金が793円に改定されました。
同一労働・同一賃金への対応equal pay for equal work
正社員とパート社員間の待遇に相違がある場合において、それが不合理な待遇差にあたるかどうかをアドバイスいたします。
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就業規則の作成及び変更Working Regulations
労使間トラブルの未然防止はもちろんのこと、良好な労使関係・働きやすい職場づくりを目的とした就業規則を目指します。
人事評価・賃金制度の構築Employee Evaluation ＆ Wage System
同一労働同一賃金への実務対応に向けては、人事評価制度や賃金制度の構築や見直しが必須となってまいります。
退職金制度の見直しA Retirement Allowance
老後資金の形成はもちろんのこと、同一労働同一賃金への対応を含めた制度設計のお手伝いをさせていただきます。
労務管理コンサルティングLabor Consulting
「サプライズ休暇」などの法律で定められた以外のオリジナル休暇を創設すること等、従業員のエンゲージメントを高めていく労務管理が求められます。
企業型確定拠出年金の導入支援Defined Contribution Plan
一般には、30名以下は制度の導入が難しいとされていますが、当事務所では加入者１名からでも、企業型確定拠出年金制度の導入をサポートします。
事務所概要About Us
江口社会保険労務士事務所の事務所概要です。お気軽にお問い合わせください。
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社会保険労務士紹介Introduction
特定社会保険労務士 江口裕輔のプロフィールです。
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